一哪里可以免费咨询劳仲裁?
免费咨询劳仲裁可以拨打当地劳动保障维权热线咨询,或者拨打当地114进行号码查询。当劳动者发生,劳动者有权申请仲裁或者向有关部门投诉,具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好,要看争议的具体内容。属于行政执法,在劳动监察过程,劳动监督机关一经作出处理决定,立即发生法律效力,有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的,可以提起行政复议或行政,在申请复议或行政诉讼期间,不影响决定的执行。
二申请劳仲裁需要提交的材料有哪些?
劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人需要的材料也不同
第一类申请人是员工的,请提交下列材料
1详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;
2申请人明及复印件;
3有委托人的,需当面签定并提交,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是事所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
4被申请人工商注册信息资料;
5申请人与被申请人存在的证明材料证明材料包括暂住证工作证厂牌工卡表单入职登记表押金收据以及被处罚凭证和被开除除名辞退解除或终止劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
6提交材料清单一式两份;
第二类申请人属集体争议的,请提交如下材料除提交第一类1至6项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类申请人是用人单位的,请提交下列材料
1被申请人身份证明复印件;
2申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料与第一类第6项要求相同;
3副本复印件;
4法定代表人身份证明书;
5有委托代理人的,需提交授权委托书注明委托事项委托代理人的身份证复印件;
6提交证明材料清单一式两份。
劳动者与用人单位发生矛盾纠纷的,可以按照上述规定进行咨询了解,一般情况下可以由双方协商进行合法的认定,但涉及到造成了严重的争议无法达成一致意见的,可以申请劳动仲裁,并依据法律规定进行合法的处理。